第一章 总则

第一条 社团简介：

爱森科技社团主张以创新为基础，不断提升自己的动手与研发能力, 是一个注重内涵建设、会员分布广泛、定位清晰明确、学院科研经费保障充分、活动载体形式多样、特色鲜明的科技类社团。

在资源与环境工程学院的制度扶持，资金支持下，秉持“科技创新，成就梦想”的理念，开展了一系列丰富有益的活动。

第二条 社团指导思想：

爱森科技社团本着“树立时代精神、启迪创新思维、探讨学术科研、锻炼实践能力、展现个人风采、丰富校园生活”的宗旨，引导全体成员开拓创新，在锻炼中学会自强，在实践中学会创新。不断丰富广大同学的科技创新知识，提高动手能力，增强自我成长成才意识。

第三条 社团成立初衷：

社团充分利用学生课余时间，有组织地、有创造性地开展理论学习，学术科技、兴趣爱好，社会公益等活动。按照自我教育，自我管理、自我服务的要求、突出思想性、学术性、知识性、趣味性、努力建设高雅向上的校园文化，提高大学生的综合素质，为广大同学的健康成长和全面发展服务。

第二章 组织机构

第一条 兴趣小组：

共有4个小组，分别为实践小组，理论研究小组，科技创新小组，宣传小组。

第二条 小组职能：

1、各小组每次活动要有活动记录表(包括时间、地点、出勤状况)，拟定活动计划。

2、每次活动要听从专业老师的安排，先做好环境卫生和设备维护。

3、每次活动专业老师都需要安排一定的实训项目，要求有一定技术含量。

第三章 社团管理条例

第一条 成员及其职责：

本社团由9999js金沙老品牌全体学生组成，成员履行下列职责:

1、执行本社团的决议。

2、维护社团的合法权益。

3、完成社团交办的工作。

4、向本社团反映情况，提供有关资料。

5、积极宣传本社团组织的各项活动。

第二条 选拔方式：

(一)培养和社团推荐选举

由社团联合会下发选拔方案,各社团由现有社团主席团干部和社团会员推荐。2-6人参加由社团联合会统一组织的面试选拔。选拔小组从推荐的候选人中选拔。

(二)试用考核

通过第一轮选拔面试的同学暂任职位，领导社团开展各项活动和工作，熟悉社团系统的工作思路与工作方法。

(三)正式上岗工作

通过试用阶段后，选拔出最终候选人，有社团联合会正式公布社团负责人名单，同时正式下发任命决定，全面负责社团工作。

第三条 换届方式：

（一）社团干部任期原则上为一年，任期满后社团负责人方可提出换届申请。

（二）换届书面申请材料须有规范的格式，换届书面申请材料包括：

1、社团换届书面申请书

2、社团负责人在任期内的工作总结(社团运转情况和活动举办情况等)

3、社团负责人在任期内的社团运作的详细财务报告

（三）学生社团联合会受理社团换届的申请，学生社团联合会予以登记。

（四）学生社团联合会对换届书面申请材料进行审查。

（五）申请材料审查内容包括:

1、社团换届书面申请材料完整、格式规范;

2、社团换届书面申请材料信息真实有效、符合换届条件。

（六）社团换届应当召开换届大会，对社团负责人进行选举；社团联合会派成员对大会进行监察。

第四条 纳新方式：

（一）有意参加本社团的同学，在纳新点报名。

（二）各部门统计报名人数，整理报名表格，组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。

（三）待所有部门确定部员后，策划部统一整理并张贴名单公布。

第四章 经费来源及使用制度

第一条：经费来源

（一）上级部门、指导单位的经费支持。

（二）社团纳新缴纳的费用。

（三）在核准的活动范围内开展活动或服务的收入。

（四）所得的正当赞助。

第二条：经费用途

用于开展各项活动。

为参赛获奖人员购买奖品。

购买社团所需物品等。

第三条：经费使用制度

（一）本社团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得挪用他用，不得在成员中分配。

（二）本社团每月所有的经费开支明细必须公布，保证财务开支合法、真实、准确、完整。

（三）本社团财务管理必须遵守学校规定的财务管理制度，接收成员和社团老师的监督。

（四）本社团换届或更换社团负责人之前必须接收下任社团管理人员及社团老师的财务审计。

（五）本社团资产，任何单位、个人不得侵占，私分和挪用。

第五章 奖惩制度

第一条：奖励原则

根据社团成员所做贡献以及获奖情况进行合理加分。

第二条：奖励制度

（一）为社团做出突出贡献者（活动积极的成员）进行相应加分。

（二）在社团举行的活动中表现良好者予以加分。

（三）在社团举办的比赛中获奖的同学予以加分。

（四）每年在招新后，根据上一年开展活动情况，对相应部门负责人进行年度考评，表彰先进部门负责人。

第三条：奖励方式

（一）开具加分证明，进行第二课堂以及综合测评成绩的加分。

（二）颁发奖品。

第四条：惩罚原则及其方法

（一）登记中隐瞒真实情况，弄虚作假者给予警告。

（二）不能正确平衡自己的学习时间和工作时间的社员，建议退社。

（三）在执行活动中有严重违纪现象的给予警告并扣除相应综合测评成绩。

（四）私吞社团财产者要赔偿私吞财产，扣除综合测评成绩，建议退社。

（五）社员开会迟到者两次以内进行警告，两次以上扣除相应综合测评成绩。

（六）开展活动不履行相应程序，擅自做主的根据影响大小进行相应处理，情节严重者上报学院进行处理。

第六章 规章制度

（一）社团是由我校在籍学生按照自愿的原则组织和参加的群众性组织。社团应遵循四项基本原则，遵守国家法律、法规和校纪、校规的基础等。利用课余时间学习，拓展学习范围。

（二）社长自觉带头遵守党和国家的各种法律法规，严格遵守校规校纪。

（三）社长及社员必须具备组织纪律性、奉献精神、整体精神。

（四）本社的社员具有本社选举权、被选举权和表决权，对本社的工作有监督、批评、建议权。

（五）本社的社员必须遵守社团章程、执行社团决议、接收社团监督。

（六）社员应当积极参加社团活动，四次无故不参加社团活动的，视为自动退社。

（七）社员退社以书面申请为准。

第七章 附则

（一）社团作为一个新生的团体，在成员学习过程中发挥着不可代替的作用。为了完善社团的管理制度，进一步活跃学习的氛围，培养综合素质全面发展的人才，特拟定本章程。

（二）本章程适用并仅限于社团内部使用。

（三）本章程所有涉及事项以及本章程的最终解释权归社团所有。