根据《9999js金沙老品牌年度工作综合考核办法(试行)》的要求，1月5日，我院召开了2022年度教职工年度考核工作会议。会议由学院党总支书记、院长杨向黎主持，学院全体教职工参加。

本次年度考核工作是在广泛征求意见的基础上，制定了2022年教职工年度考核工作方案。按照工作岗位的职责要求制定了教师、教辅、政治辅导员等岗位的量化赋分办法，采用个人赋分和考核小组赋分相结合的方式，对全体教职工的思想政治素质和师德师风、专业建设、教研室工作、学生工作、实践室建设、教育教学工作、科研和社会服务等工作进行了赋分，并将赋分结果进行了排序、公示。

会上，根据我院考核工作方案，以工作业绩为重点内容，围绕德、能、勤、绩、廉等方面，在个人述职、民主测评的基础上，考核工作小组提出考核档次建议，经党总支会议和党政联席会议研究决定年度考核结果，并在学院进行了公示。

杨向黎院长表示，在全体师生的共同努力和拼搏下，2022年学院在党建引领、教学教研、科研经费、人才引进、社会服务等方面取得了突破。此次年度考核工作本着公平、公正的原则，规范有序地开展，切实发挥了考核工作在学院管理工作中的激励作用；同时也是教职工之间互相交流和学习的机会。希望全体教师能以此次考核大会为起点，齐心协力、持续发力，共同推动学校应用型人才培养和应用型大学建设工作再上一个新台阶。

（撰稿人：赵锦；审核人：赵锦；终审人：杨向黎）