高校毕业生就业创业工作是衡量高校办学水平和人才培养质量的重要指标，为进一步做好我校大学生就业创业工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据上级部门的文件精神和我校实际情况，特制定本意见。
一、2017届毕业生就业创业基本情况
我校2017届毕业生共3450人，总就业率为95.62%，与往年相比基本稳定。正式就业率（包括网上签约、升学、出国留学工作、西部志愿者计划、征兵入伍、非派遣省外签约及自主创业等）为28.87%，与2016年25.79%相比，略有升高。创业学生人数为17人，占总人数0.49%，与2016年0.67%相比，略有下降。
在2017届毕业生中有5个本科专业，共计823人。总就业率为94.29%，正式就业率为47.14%，其中协议就业人数为261人，占31.71.48%；升学人数为106人，占12.87%；创业人数2人，占比0.36%；其中，正式就业率最高的专业是机械电子工程为75.23%，升学率最高的专业是设施农业科学37.84%，总就业率最高的专业是物流工程100%。
二、2018届毕业生基本情况
2018年我校毕业生共计约3548 人，比 2017年增加 98 人，增幅为 2.84%。其中 8个本科专业的毕业生共983 人，比 2017年增加 162人，增幅为16.57%。
三、工作目标
1、在确保毕业生就业率基本稳定的前提下,努力提升就业质量，正式就业率（专升本、考研、协议就业、自主创业、出国留学、应征入伍）稳步提高。争取2018届毕业生初次就业率稳定在95%左右，正式就业率30%以上。其中，本科生正式就业率50%以上。
2、筹建我校创新创业学院，创新创业教育更加规范，创业人数尤其是本科生创业人数进一步增加。
四、工作措施
（一）、进一步完善就业创业工作机制
1、进一步修订完善就业创业工作考核奖惩办法。现在，学校执行的是2012年25号文件《就业工作年度考核奖惩办法》，为促进学校就业创业工作发挥了重要作用，毕业生就业率每年稳定在95%左右。今后工作重点是努力提升就业质量，修订完善就业创业工作奖惩办法，加大对高质量就业奖励力度，对一般性的就业不再奖励。
2、充分发挥学院的主体作用。学院是学生就业创业工作的主体，学院党政主要领导是毕业生就业创业工作的第一责任人，要高度重视学生就业创业工作，对照学校的就业创业工作目标，结合学院实际情况，认真部署落实好就业创业工作。充分发挥毕业班辅导员和每一位教师的作用，压实毕业生就业工作责任制，做到就业工作人人有任务，毕业生人人有人管，在人员、经费等方面予以充分保障。
（二）大力实施就业质量提升工程
1、推进就业实训基地建设再突破。建设就业实训基地是稳定毕业生就业渠道，实施就业质量提升工程的一项重要措施。校就业中心和各学院要高度重视，加强与用人单位的沟通和联系，成熟一个签订一个。重点做好往届毕业生签约数量较多的单位，到我校招聘、专业对口、发展有前景的单位，毕业生实习单位等用人单位的工作。各学院新建就业实训基地至少2处，逐步清理 “僵尸”型就业实训基地。
2、加大就业信息精准推送力度。完善大学生就业网络服务平台，拓展服务平台功能，实现服务平台与微信功能相连接，做到推送的就业信息信与学生的专业对口、地域符合、兴趣吻合、薪资合理、期望匹配。各学院积极组织学生注册使用，依托网络就业服务平台，精心组织专业性强、有针对性的校园宣讲、小型招聘及网络招聘活动。鼓励和发动全体师生收集有效就业信息，每个学院要为毕业生提供3个以上的就业岗位。
3、促进毕业生基层就业数量创新高。大力宣讲国家和地方政策，鼓励和引导毕业生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。扎实做好“大学生到村任职计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“大学生三支一扶计划”等基层就业项目的组织报名、考试及后续服务工作。继续扎实做好大学生应征入伍工作，重点做好应届毕业生参军入伍，积极开展线上和线下宣传工作，保证每个应届毕业生了解入伍流程、优待政策及应届毕业生的特殊优势。
（三）全面提升就业服务质量
1、突出做好就业困难学生的帮扶工作。对残疾学生、贫困家庭学生等就业困难群体，要在就业指导、就业推荐等方面进一步加大帮扶力度，实施“一对一”的就业服务，通过专项培训、重点指导、优先推荐等措施，有针对性地对他们进行帮扶，切实解决求职过程中的实际问题，帮助他们顺利实现就业。
2、做实毕业生的就业安全教育工作。加强对毕业班学生的教育和管理，教育毕业生自觉遵守国家法律和学校纪律，诚实就业，维护毕业生和用人单位的双方利益，维护学校的声誉。增强安全意识，安全办好校园招聘会，防范招聘欺诈和传销陷阱；引导学生注意求职过程中的自身权益和人身安全的保护，确保毕业生就业安全。
3、提高就业工作人员辅导员老师的指导服务水平。进一步提高就业指导教师专业化、职业化水平，继续加强对就业工作人员辅导员的业务培训。在学生就业手续咨询办理、催收学生就业相关材料、为学生答疑就业创业相关政策等工作中，做到政策不走样、学生零投诉。建立大学生职业生涯规划咨询室，定期接受学生职业生涯规划和发展等方面的问题咨询。加强就业指导人员对毕业生工作的研究。
（四）以创新创业学院建设为抓手，全力推进创新创业工作
认真做好创新创业学院调研和方案制定工作，结合学校实际建设我校大学生创新创业学院。加强创新创业师资队伍建设，举办创新创业师资培训班，规范创业课程教学内容，加强授课教师的业务交流，提升授课能力。加强对学生的创业教育和指导，激发学生的创业热情，提高学生的创业能力，整合校内外资源，建设我校创新创业孵化基地，加大对创业学生的扶持、奖励力度，鼓励学生开展形式多样的创业实践活动。
（五）加强对毕业生的跟踪调查，编制高质量的就业质量报告
开展应届毕业生跟踪调查，是全面了解毕业生的工作状况和就业质量，更好地掌握社会和用人单位对学校人才培养工作的综合评价的重要途径。同时，也可以为学校教育教学改革、专业建设、学生思想教育和就业指导服务等提供依据。学校每年11月至12月集中开展应届毕业生问卷调查及就业跟踪工作，各学院要高度重视并认真开展工作。年底学校将发布2018年度毕业生就业质量年度报告。
附表：2017届毕业生各专业就业情况一览表
